Trainings – HPDI

Blog

Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.

"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga

Leadership în Linia 1
În mediul de business în continuă evoluție este nevoie de lideri care nu numai că impun respect, dar care promovează, prin propriul exemplu, responsabilitatea, implicarea, incluziunea și un angajament de nezdruncinat față de misiunea companiei. În ”arena” corporatistă, leadershipul este o bătălie de idei, strategii, influență și atitudini. Pentru a reuși, liderii trebuie să aibă…
LEADERSHIP ACCELERATOR
Scopul programului Leadership Accelerator este de a echipa participanții cu resursele necesare pentru a maximiza capacitățile lor de leadership. Această academie cuprinzătoare implică un mix de sesiuni de training, discuții de grup, auto-analiză și exerciții care ajută atât liderii consacrați, cât și cei emergenți în abordarea eficientă a cerințelor de leader. Participanții vor dobândi perspective…
Leader as Coach
Leader as a Coach e un program de leadership centrat pe persoană, conceput pentru leaderii care doresc să maximizeze performanța echipelor pe care le conduc. Leader as a Coach utilizează metode de învățare experiențială prin care leaderii au ocazia de a exersa abordarea de coaching în relaționarea cu angajații, pregătindu-i astfel să își asume mai…
FIRST TIME MANAGER
În contextul actual de business, provocările și schimbările apar la fiecare pas. Pentru a transforma un angajat performant într-un lider eficient trebuie să abordăm devenirea lui în manieră strategică, astfel încât ”antrenamentul” prealabil să-l ajute să facă față provocărilor ce vor urma. ​ Dincolo de aspectele individuale, liderul trebuie să identifice sensul pe care îl acordă…
Rising Stars
În contextul actual de business, provocările apar la fiecare pas. Pentru a deveni un leader eficient trebuie să fii capabil să răspunzi acestor provocări cu abilitate, expertiză și abordare strategică. Dincolo de aspectele individuale, leader-ul trebuie să identifice sensul pe care îl acordă dinamicii de grup prin folosirea abilităților emoționale și de management. Va putea…
De Profesie Om
Vremea șefului a apus. Era Omului care conduce oameni aduce încă surprize și provocări pentru care nu ne-a pregătit nimeni. Ce îi face pe membrii unei echipe să meargă înainte atunci când alții s-ar opri? Cum să vadă o destinație comună, când individualismul a fost principala lecție în copilărie?  Ce ne împiedică să putem privi…
Mindset Change
Deși schimbarea este singura constantă, e încă una din provocările zilnice atât pentru organizații, cât și pentru indivizi. Accentul se pune mereu pe gestionarea schimbării, mai exact, pe CUM să implementăm o schimbare în cel mai eficient mod. Abordarea noastră în HPDI este, în schimb, una care merge în profunzimea subiectului și începe de la…
Open Leadership în Linia 1
În mediul de business în continuă evoluție, este nevoie de lideri care nu numai că impun respect, dar care promovează, prin propriul exemplu, responsabilitatea, implicarea, incluziunea și un angajament de nezdruncinat față de misiunea companiei. În ”arena” corporatistă, leadershipul este o bătălie de idei, strategii, influență și atitudini. Pentru a reuși, liderii trebuie să aibă…
Leadership în Linia 1
În mediul de business în continuă evoluție, este nevoie de lideri care nu numai că impun respect, dar care promovează, prin propriul exemplu, responsabilitatea, implicarea, incluziunea și un angajament de nezdruncinat față de misiunea companiei. În ”arena” corporatistă, leadershipul este o bătălie de idei, strategii, influență și atitudini. Pentru a reuși, liderii trebuie să aibă…
Master the onboarding process
Procesul de onboarding reprezintă o componentă esențială a adaptării noilor angajați la rolul și atribuțiile lor, la valorile și filosofia de business a companiei. Dincolo de integrarea și asimilarea noilor membri de către echipă, procesul presupune implicații și mai profunde, asigurând engagement-ul organizațional, dedicarea și retenția acestora. Conform unor studii recente, 2 din 10 angajați…
Attracting new talents
Oamenii potriviți, la locul potrivit te aduc mai aproape de obiectivele tale. Alegerea celui mai bun candidat presupune un set de skill-uri necesare, dar și o mentalitate specifică mentalității de creștere, reprezentată de curiozitate și flexibilitate. Această sesiune de 2 zile este ținută de un expert în recrutare asigură pregătirea completă pentru un profesionist în…
1 2 3 6