Cum a ajuns soparla strut?
A vrut!

Tu de ce te dai jos din pat dimineata?

… pt ca trebuie sa merg la serviciu.
… pt ca trebuie sa-mi platesc ratele la banca.
… pt ca trebuie sa pregatesc micul dejun.
… pt ca asa trebuie.
… din obisnuinta.
… pt ca nu-mi permit sa dorm mai mult.
… pt ca am o intalnire importanta si trebuie sa ma pregatesc.
… pt ca trebuie sa merg la cursuri.
… etc.

Iata cateva dintre raspunsurile pe care le-am cules de la prieteni si cunostinte. Nu am putut sa nu observ ceea ce se repeta in majoritatea raspunsurilor: TREBUIE
Oare s-au obisnuit oamenii sa foloseasca acest verb a trebui chiar si atunci cand ar putea folosi verbul a vrea?
De ce nu ne-am obisnuit sa folosim verbul a vrea sau a dori?
Pe data de 15 Mai ne propunem sa aflam daca ne-am obisnuit ca trebuie , si daca da, atunci vom afla cum sa ne obisnuim sa vrem.
Asadar , sambata de dimineata ne dam jos din pat pentru ca vrem sa mergem la HasHas si sa aflam despre motivatia extrinseca (trebuie), despre motivatia intrinseca (vreau), despre dorinte si trebuinte, despre realitatea personala care trebuie traita asa cum vrem noi.

Cine este Alexandru Busila

Cine nu se mai poate considera copil se poate considera un om mort  , este nr.1 din decalogul lui Alexandru Busila.Valorile si principiile fac de cele mai multe ori diferenta in situatii dificile, intre oameni.Oportunitatea este o variabila treacatoare si pe care nu te poti baza, insa consistenta este altceva.Este un client fidel.

Alexandru a absolvit Facultatea de Psihologie in urma cu 6 ani, si a continuat cu un Master de Terapie Cognitiv Comportamentala.A devenit intre timp si Formator Autorizat de CNFPA, si si-a inceput cariera de trainer atat in teambuildinguri, cat si in cursuri de comunicare, dezvoltare personala si coaching. Cosmote, ApaNova, Microsoft, Renault, sunt doar cativa din clientii sai pe partea de corporate, iar pe partea de voluntariat si-a donat timpul Fundatiei Leaders atat in teambuilding-uri cat si in diferite sesiuni ale echipei Leaders, sau  ale proiectelor organizatiei.

Experienta lui a fost influentata de contactul si de cursurile lui Jim Bagnola.La 29 de ani cariera de trainer a mers mana in mana cu cea de terapeut, in aceasta directie Alexandru alocand peste 300 de ore de dezvoltare personala( terapie cognitiv comportamentala)

Alexandru este un trainer modern, proapat si inovativ, imbina cunostintele psihologiei cu mesajul ce urmeaza a fi transmis, intr-o forma neconventionala dar eficienta. Carisma,  empatia si consistenta sunt doar cateva din elementele cu care a fost caracterizat in multele formulare de feedback folosite de-a lungul timpului.

Cine este HPDI?

Human Performance Development International este o companie romaneasca de consultanta, training si recrutare.Infiintata in 2001, HPDI il reprezinta cu success pe Jim Bagnola in Romania, in fata a mii de persoane, in 10 ani de activitate, si in fata a peste o suta de companii mari si foarte mari din Romania: Vodafone, Orange, Marriott, Hilton, Radisson , Siemens, Solectron, Flanco , Fundatia Leaders, Aiesec , etc. ( www.jimbagnola.com)

Cine este Leaders

Infiintata in urma cu 10 ani, Leaders este organizatia ce respira Leadership in cea mai pura forma.Peste 100 de evenimente de leadership, transformarea intr-o intreprindere sociala eficienta ce se autosustine din servicii nu din sponsorizari, cele mai cunoscute scoli de leadership cu valori autentice din Romania, inovatie , adaptabilitate si o echipa redutabila in spatele tuturor acestor rezultate reprezinta foarte putin din varful icebergului.

Locatie: HasHas Coffee&Lounge 2, str Popa Tatu 3

Pret:100 de Ron, TVA neinclus

Beneficii: 4 ore de workshop, cafea ceai si apa, certificat de absolvire al cursului de motivatie, o experienta de neuitat.

Workshopul va incepe la ora 11.00, si va dura pana la ora 16.00

Pentru inscrieri va rugam contactati-ne pe petru@hpdi.ro sau 0723250355.