Manager sau membru al echipei

Cum alegi pozitia ta in echipa? Alegi sa fii langa ei ca manager sau ca membru al echipei?

In cursurile mele de people management, lumea ma intreaba cum pot sa imbine functia lor manageriala cu leadershipul, dar sa fie si vazuti ca un membru al echipei. Iar raspunsul meu este o alta intrebare: tu ce alegi? Manager sau coleg?

Daca alegi sa fii manager e important sa stii ca risti:

– sa ai o echipa dezbinata, care se va uni doar impotriva ta;

– sa ai o comunicare superficiala cu echipa;

– ca proactivitatea sa lipseasca total, ca oamenii vor astepta ordine fara sa vina ei cu idei

– ca echipa va avea performante atata timp cat tu esti acolo.

Insa intr-o lume ideala si daca esti un manager norocos s-ar putea sa ai o echipa unita impotriva ta, care va face performanta ignorand ideile tale. Dar iti poti asuma acest risc?

Daca alegi sa fii colegul lor sunt sanse mari:

– sa ai parte de o echipa unita;

– sa ai colegi care te respecta

– sa organizezi cele mai faine teambuilding-uri;

– sa creeze performanta atata timp cat lucrurile merg bine. Pentru ca in situatii de criza echipa va fi proactiva si va veni cu solutii, insa nu toate solutiile sunt bune si tu nu vei putea sa iti asumi ceva care sa supere pe cineva…pentru ca sunteti colegi.

Dar care este solutia?

Un mix intre cele 2 calitatii ar fi ideal. Adica sa ai o relatie deschisa si umana cu ai tai colegi, dar ei sa stie ca functia ta manageriala presupune sa iei decizii in momente de criza si decizii spre binele echipei, chiar daca asta nu o sa fie pe placul tuturor.

Sau si mai simplu sa fii un OM in echipa.

Un OM care este deschis catre relationare si catre construirea de relatii cu oamenii din echipa bazate pe incredere si respect, dar si un OM care este angajat acolo sa creeze contextul ca echipa sa aiba performanta. Este un coleg intre membrii echipei si un manager pentru membrul extra al echipei, adica ECHIPA in sine.

Avantajul de a fi OM este ca relatia dintre voi este bazata pe incredere astfel ca indiferent de decizia ta oamenii vor intelege ca intentiile tale sunt mereu cele bune si ca tu vrei binele echipei.


Interviu HR Manager – Mihaela Oanta, Prodvinalco

Incepand cu luna aprilie aducem in prim-plan oameni care cresc oameni. Ii luam la intrebari si impartasim cu voi toata experienta. Continuam cu Mihaela Oanta, Manager Resurse Umane Prodvinalco. Ce a mers in relatia cu Millennials? Ce probleme isi propune sa rezolve in anul 2019? Vedeti totul in interviul de mai jos.


Balanta propriilor intrebari

Zilele trecute am sustinut un training cu o echipa mixta, financiar si tehnic. Pe la inceputul intalnirii noastre am introdus conceptul de imagine de sine si am pus intrebarea: „Cat de usor iti este sa vorbesti despre propria persoana?” Intre 1 (foarte usor) si 10 (foarte greu), unde credeti ca erau majoritatea participanților? Tu unde ai fi?

Daca ai spus ca pentru majoritatea participantilor le era dificl sa vorbeasca despre sine, ei bine, ai ghicit. Am continuat, desi era aproape clar rezultatul:

„Cat de usor iti poti identifica punctele forte?” 8 persoane din 9 au fost in zona de „dificil sau foarte dificil”.

Ba chiar am primit urmatoarea remarca: „Intreaba-ne si despre punctele noastre slabe si limitari. Si ele sunt importante”.

Stiti ce m-a facut sa zambesc? Acordul general cu privire la importanta limitarilor si punctelor noastre slabe. Si acordul cu privire la dificultatea de a identifica punctele forte si calitatile noastre. Daca si tie ti se pare ca balanta ta inclina catre limitari si neajunsuri, aminteste-ti ca exista si cealalta latura – aceea a calitatilor, a abilitatilor, a rezultatelor, a succeselor, a implinirilor.

Ia-ti un minut si reflecteaza:

  1. Ce punct forte ma ajuta sa duc la bun sfarsit obiectivul la care lucrez acum?
  2. Ce rezultate as obtine daca as folosi constient acest punct forte?
  3. Care sunt 3 realizari de saptamana trecuta, de care sunt mandru/ mandra?

Cum ti-ar placea sa te vezi in oglinda? Ce vrei sa straluceasca in privirea ta?

Succes la echilibrat propria balanta!


Despre sensuri giratorii

De curand am auzit un citat foarte dragut: “Scopul meu in viata este sa imi gasesc sensul.”

In jurul meu aud zilnic oameni care sufera pentru ca nu-si gasesc sensul, scopul in viata. Iar toata treaba asta cu sensul e la fel ca cea cu fericirea. E cumva o statie intermediara catre fericire. Daca iti cunosti sensul, o sa atingi fericirea. E un fel de obiectiv suprem al existentei noastre.

Si purcedem la drum in cautarea sensului, ca o fi sens unic, ca o avea doua benzi, vedem noi ce gasim pe drum. Dupa ce ne-am facut teste pentru a afla cine suntem, citim povestile oameni in carti de 400 de pagini despre cum au gasit sensul, ajungem sa intrebam oameni mai intelepti decat noi care cred ei ca ne este sensul. Si uite-asa incepe sa creasca tensiunea si presiunea. Gasitul sensului este un subiect la fel de comun in spatiul nostru de fiecare zi precum intrebarea: “Si, tu cand te casatoresti?” cand mergi in vizita la bunici. Si incepi sa te framanti ce sa faci cu sensul asta. In jurul tau vezi articole despre oameni celebri cu sensul lor cu tot si te inspira sa crezi ca tu poti sa fii mai mult decat un simplu om, ca poti sa creezi si sa proiectezi navete spatiale. Ca doar nu te-ar inspira viata Danielei Crudu.

Numai ca, ajungi intr-un punct in care ti-ai facut o lista scurta cu 3 lucruri pe care le-ai tot auzit despre tine si parca te plictisesti de ele. Te plafonezi. Tu poti sa fii mai mult decat lucrurile alea pe care le tot auzi. Si incepi sa cauti ceva ce ai putea sa devii si nu ceva ce esti deja. Problema este ca nu putem toti sa fim subiecte de carti inspirationale ca persoane care au salvat lumea. Dar putem, prin povestea noastra, sa schimbam lumea asta mica din jurul nostru. Nu putem face fericiti toti oamenii din jurul nostru si cam asta ne este magia. Sensul pe care il avem noi in aceasta viata este cel pe care acceptam noi sa il dam. Iar acest accept il dam abia in momentul in care facem pace cu noi. Facem pace cu ceea ce suntem si materialul cu care trebuie sa lucram. Abia de aici vom putea sa incepem sa dezvoltam acest sens. Abia cand acceptam ca nu vom proiecta navete in spatiu si nu vom putea toti sa salvam vieti, vom invata sa iubim ceea ce suntem si sensul pe care il putem da vietii noastre pentru ca ulterior sa il dam si celor din jurul nostru.

In esenta, fiecare persoana in parte poate schimba lumea asta. Nu trebuie sa fii medic pentru a salva o viata. Dar poti dona sange. Nu trebuie sa fii profesor universitar pentru a educa. Dar poti sa citesti si sa ai o minte deschisa catre viitor despre care sa vorbesti cu cei din jur.

Sensul pe care toti il cautam este de fapt un sens giratoriu. Cu greu reusim sa avem acces la el si sa ne dam noi insine prioritate, daca nu suntem de acord sa imbratisam ceea ce suntem si sa intelegem ca pentru a putea ajunge la destinatie, trebuie sa acceptam fiecare curba si colt a ceea ce suntem noi.

Poti primi acest articol si toate materialele pe care le scriem si pe WhatsApp. Vezi aici detalii.


Armuri pe care le purtam

In fiecare zi ne trezim, ne facem rutina specifica diminetii, ne punem “uniforma” de profesionist, de student, de artist sau orice altceva ne ocupa timpul si pasim in lumea din care facem parte. Nimic rau in asta, doar ca de cele mai multe ori, alaturi de aceasta uniforma vin agatate diferite armuri pe care ajungem sa le purtam, cu sau fara voia noastra, cu sau fara constientizarea lor.

Armura in sine nu reprezinta ceva negativ. Ea are menirea de a ne apara, de a ne proteja, am putea spune ca ne face astfel un bine. Ceea ce este negativ este contextul in care avem nevoie de o armura. Ce este periculos e obisnuinta de a o purta si cand nu mai este nevoie de ea, ba chiar a cauta o alta pentru orice eventualitate, si o alta… si o alta…

Fii sincer cu tine!

Primul pas cred ca este sa fii sincer cu tine. Sa iti recunosti armurile si sa fii dispus sa renunti la ele, nimeni de pe aceasta lume nu te poate ajuta daca nu esti dispus sa faci asta, nici un prieten, nici un specialist, nici un coach si nici un psihoterapeut. Asta pentru ca puterea de a face acest lucru este la tine. Precizez “dispus” si nu “pregatit” pentru ca nu este niciodata momentul perfect sau potrivit pentru a face asta, exista doar constientizare si dorinta, atat.

Fii vulnerabil!

In momentul in care ai decis sa lasi armura jos vei fi exact ceea ce armura apara: varianta ta vulnerabila. Fii vulnerabil si accepta-te asa cum esti, pentru ca acela esti tu cu adevarat. La inceput (cum aminteam cateva paragrafe mai sus) am putea sa ne pacalim si sa credem ca armura are o latura pozitiva pentru ca ne apara si dar daca analizam mai profund ne dam seama ca daca nu aparam ceva… atunci nu e nimic acolo de aparat si acea armura devine irelevanta, e doar ceva greu pe care il caram cu noi fara sens iar in momentul in care nu va mai avea sens vom renunta la ea. Sunt curios cine a fost de acord cu mine la inceput atunci cand am spus ca armura ne face un bine si cine e de acord cu mine acum cand spun ca ne pacalim daca atribuim acestei armuri o latura pozitiva. Sunt curios cine ar recunoaste ca initial a fost de acord si acum si-a schimbat parerea si cine nu va face asta desi acest lucru s-a intamplat. Ce armura poarta cel care nu recunoaste?

Ai grija la EGO!

Dar cel care nu a fost de acord la inceput iar acum are in sfarsit dreptate? Asa cum armura este defensiva Ego-ul poate sa fie sabia care ataca dupa ce armura si-a facut treaba. Ideea nu este sa fii vulnerabil si atunci cand poti sa fii in ofensiva tocmai pentru a nu avea nevoie de o armura, sa o faci. Ideea este sa fii tu in mod autentic si atat. Nu incerca sa creezi polaritate printr-o armura si nu incerca sa domini fortandu-i pe altii sa isi construiasca armuri, astfel nu va mai exista un conflict.

Fii autentic!

Poate ca singura modalitate de a fi sincer cu tine si a renunta la o armura este de a constientiza ca nu e nimic de aparat acolo. Acela este momentul in care realizezi cu adevarat autenticitatea ta. Care este armura purtata de cineva care zambeste intr-un selfie postat pe o pagina de socializare desi acea persoana nu este cu adevarat fericita in acel moment? Care este armura pe care o purtam atunci cand nu intrebam ceva desi nu am inteles? Care e armura pe care o porti atunci cand mergi la un job bine platit dar care nu iti face placere? Care e armura pe care o porti atunci cand te superi pe cineva? Renuntarea la armuri este atunci cand un profesionist de top isi risca jobul pentru a-si urma visul de a deveni pilot, un mediu autentic este un mediu care il sustine sa faca asta. Renuntarea la armuri pentru mine este atunci cand cred cu adevarat ca pot invata din parcursul clientilor mei atunci cand am rolul de coach si atunci cand explorez cu adevarat si in mod autentic propriile calatorii atunci cand am rolul de client. Renuntarea la armuri si ego este atunci cand sunt sincer cu mine si stiu ca inca nu sunt cu adevarat un coach ci doar ma dezvolt in acest sens iar acest proces nu se termina niciodata. Care e cea mai grea armura a ta pe care o porti in acest moment?

Empatizeaza!

Fii constient de faptul ca asa cum tu ai propriile tale armuri si ceilalti le au pe ale lor. Mai mult decat atat, e posibil ca ei sa nu fie constienti de faptul ca le au. Sunt de parere ca “datoria” fiecaruia dintre noi in relatia cu ceilalti nu este sa dezarmam armurile lor, nici sa le acuzam ci cel mult sa ii ajutam sa si le constientizeze si sa le oferim suport dar doar daca ni se cere acest lucru. In momentul in care realizezi ca nu e nimic de aparat acolo poti incepe o lunga calatorie de a renunta la propriile armuri si poti invita si pe altii sa ti se alature in acest proces.

 


WhatsApp Newsletter – CrestemOameni

Incepand cu data de 14 mai 2019 lansam optiunea de newsletter pe WhatsApp. Din dorinta de a fi mai relevanti si mai apropiati de cititorii articolelor noastre de pe blog, am decis sa lansam un continut mai simplu, mai usor de parcurs si mai interactiv folosind platforma de WhatsApp.

Cum sa te abonezi

  1. Salveaza numarul nostru de WhatsApp in telefon – 0746131931. Ne-am gandit si la cateva nume: “crestemoameni”, “team building”, “newsletter HPDI”
  2. Da-ne un mesaj pe WhatsApp cu textul “START” la numarul pe care tocmai l-ai salvat
  3. Iti vom trimite un mesaj de confirmare ca sa stii ce se va intampla mai departe

Cum sa te dezabonezi

Daca mesajele de la noi te vor sacai, deranja sau le vei considera irelevante, da-ne un semn pentru a ne modifica modalitatea de interactiune. Daca nici atunci nu vei vedea o schimbare la noi, poti sa ne trimiti pe WhatsApp un mesaj cu textul “STOP” si noi te vom sterge din lista noastra de newsletter.

Ce se va intampla dupa ce te vei abona

Daca pe Facebook ne vezi foarte vorbareti, pe WhatsApp vei descoperi o latura a noastra foarte linistita. Iti vom trimite doua mesaje pe saptamana. Lunea vei primi un mesaj cu articolul saptamanii, iar miercurea vei primi o intrebare din partea noastra care speram sa te provoace sa iti evaluezi perspectiva asupra lucrurilor din jurul tau. Adica, practic, sa te puna pe ganduri.

Ne-am dori foarte tare sa ne scrii cat de des vrei tu cu privire la subiecte care te-ar interesa, feedback daca am facut vreo greseala gramaticala sau daca ai citit ceva interesant din ceea ce am scris. Te invitam sa vezi aceasta modalitate de interactiune ca fiind una mai personala, dedicata unui dialog direct, mai mult decat un mesaj trimis in folderul de spam.

Asigurarea datelor

Te asiguram pe aceasta cale ca numarul tau de telefon va fi folosit in exclusivitate pentru a trimite newsletter-ul HPDI, nu va fi instrainat si nici vandut unor terte parti.

Alte exemple de newsletter pe WhatsApp

Am studiat si noi la randul nostru cum functioneaza acest fenomen si am descoperit doua canale care ne-au placut foarte mult: Nemira si Social Smarts. Daca esti abonat si la alte canale care-ti plac, spune-ne si noua.

Te asteptam la discutii pe WhatsApp!