Editia 3 – Work from home kit: Learn-Adapt-Overcome

Saptamana cu numarul 3 de lucrat de acasa vine si cu editia 3 a kit-ului LEARN-ADAPT-OVERCOME.

Ne continuam misiunea de a #CresteOameni cu o noua serie de webinarii, menite sa raspunda la intrebarile tale si sa iti ofere solutii. Aprofundam temele abordate in primele doua saptamani si venim cu noi instrumente si informatii relevante in munca de acasa. Webinarile dureaza o ora si sunt gratuite 😊

Cele trei sesiuni propuse pentru aceasta saptamana exploreaza noi orizonturi in lucrul remote.

1 aprilie: Echipe Remote – Best Practices

2 aprilie: Gestionarea emotilor in conditii de stres

3 aprilie: Change your team – webinar de gestinare a schimbarilor prin comunicare

Fiecare webinar va avea si un invitat surpriza dar pana atunci iti lasam mai jos cateva cuvinte despre trainerii saptamanii:

Irina Zecheru livreaza programe de training soft skills de aproape 15 ani, cu accent pe aplicabilitate si intrumente reale de lucru. Ne da sfaturi utile si bune practici in lucrul cu echipele remote pe 1 Aprilie, de la 11.00.

Gina Bulai este trainer de 11 ani. A lucrat cu companii din industrii diverse: bancar, financiar, IT, BPO, telecom, farmaceutic si medical. Vorveste despre rezilienta emotionala pe intelesul tuturor joi, 2 aprilie, ora 11:00.

Andrei Vacaru este Senior Trainer HPDI, noi ii spunem THE VOICE, si in ultimii 10 ani a vorbit despre curaj, asumare si responsabilitate in comunicare a cel putin 20 000 de participanti. El ne va vorbi despre schimbarile prin care trece echipa ta in acest moment si cum sa actionam in acest context vineri, 3 Aprilie, ora 11:00.

Sunt multe subiecte pe care le putem atinge, insa te invitam sa intri pe linkul urmator, sa votezi subiectele de interes pentru tine, si sa te inscrii la oricare dintre cele trei webinarii gratuite, sau poate chiar la toate 3.

Inscrie-te aici


Am fost fortata sa renunt la aproape tot si sa invat sa fac altceva.

Pentru un extrovert izolarea e un cosmar.

Daca acum 2 saptamani mi-ar fi spus cineva ca nu o sa imi mai beau cafeaua dimineata cu ai mei colegi afara pe terasa de la birou, ca nu o sa ii mai iau in brate sau ca nu o sa ma mai duc la sala as fi zis ca e o gluma. De lucrat toata lumea de acasa sau iesit cu o hartie pana la magazin nici nu mai zic.

Insa astazi ma vad singura la biroul meu din sufragerie incercand sa accept ca, o perioada, nu voi face mai nimic din ce obisnuia sa fie „normalul” pentru mine. Astazi, statul in trafic, condusul sau chiar glumele colegilor imi lipsesc. E greu sa accept ca sunt aici dar si mai greu este sa accept ca nu pot controla situatia. Pot, in schimb, sa invat sa traiesc intr-un alt fel.

Multi spun ca sunt o persoana pozitiva, dar statul in izolare iti cam mai taie din aripi, indiferent de cat de vesel esti tu. Daca mai esti si extrovert, asa ca mine, si iti place sa fii incounjurat de oameni, sa lucrezi indeaproape cu ei si esti obisnuit sa te incarci din energia lor, lucrurile devin si mai dificile pentru ca treci brusc la o interactiune limitata la telefon si internet. E putin, dar e ceva. Defapt, parca si putinul asta nu e chiar asa putin si in constrangea lui naste noi solutii si obiceiuri.

Cu gandul la ziua in care o sa imi beau iar cafeaua alaturi de cei dragi va povestesc despre ce ma ajuta pe mine zi de zi in munca de acasa.

Cum ajung eu sa ma motivez in fiecare zi:

  • Ma pregatesc in fiecare zi sa ma duc la birou. Ma imbrac frumos, ma machiez si ma pregatesc sa plec la birou. Drumul catre birou dureaza cateva secunde, dar atunci cand ma asez la birou sunt ca acum 2 saptamani. Nu va recomand sa va ganditi ca lucrati de acasa, ci ca biroul vostru s-a mutat in sufragerie pentru putin timp. Asa ca in fiecare zi eu ma pregatesc de job la fel ca inainte.
  • Imi beau cafeaua cu ai mei colegi. Chiar daca nu ii vad fata in fata, ii vad online dar tot ne bem cafeaua impreuna si povestim verzi si uscate. Nu am renuntat la obiceiul meu, ci doar l-am adaptat pentru azi. Poate maine revin la cafeaua bauta la terasa noastra din Cotroceni.
  • Imi iau pauzele meritate. Cand eram la birou ori de cate ori reuseam sa fac ceva, ma recompensam cu o discutie, o gluma sau o melodie. Asta fac si azi la biroul din sufragerie. Ma ridic si ma duc pe balcon, ascult o melodie buna sau sun un coleg sa radem putin.
  • Ma tin de programul normal. Cand lucrez din sufragerie parca lucrez mai mult, asa ca respect programul meu de dinainte de izolare. Mananc pranzul la aceeasi ora, plec de la birou la aceeasi ora. Incerc sa separ viata de birou de viata personala, desi acum e mai greu pentru ca au multe puncte comune.  
  • Mentin relatiile vii. Desi parca izolarea asta ne-a indepartat fizic, aleg sa nu o las sa o faca si emotional. Astfel ca oamenii cu care ma vedeam inainte sunt primii pe care ii sun si cu care imi trimit mesaje mereu, asta ca sa nu ma uite asa usor. Plus, statul la biroul din sufragerie ma face sa uit si de pauzele involuntare de la job atunci cand cineva iti trimitea o gluma buna pe whatsapp. Partea buna a izolarii este ca acum am mai mult timp pentru toti oamenii dragi. Am inceput sa imi sun mai des si alti prieteni cu care inainte vorbeam mai rar, ca deh eram ocupata. Acum nu mai am aceasta scuza. Astfel ca, persoanele cu care povestesc zilele astea sunt mult mai multe. Iar izolarea te apropie, fie pentru ca oamenii iti povestesc cum se simt si ce traiesc sau prin simplu fapt ca atunci cand ii suni ii vezi acasa, in spatiul lor personal.

Poate ca izolarea asta nu este tocmai ceva minunat, dar are si parti bune:

  • te asculti mai mult pe tine, te descoperi si constientizezi starile prin care treci – TE CUNOSTI PE TINE!
  • ai timp pentru tine, ai timp pentru ceilalti si ai timp sa te descoperi. AI TIMP!
  • Vorbesti cu prietenii, familia, empatizezi si te deschizi mai usor – CRESTI RELATII!

Da, suntem obligati sa stam in izolare dar e alegerea noastra sa fim IZOLATI!


Digitalul bate la ușa

Si daca nu ii raspunzi, nu te asteapta mult.

Vorbim din proprie experienta atunci cand ne raportam la adaptarea industriei de training, consultanta si team-building la criza COVID-19. O lovitura frontala care a dus la sistarea tuturor activitatilor de business si la golirea brusca a calendarului aglomerat. Un moment in care agilitatea a facut diferenta si in care digitalizarea nu era doar luminita de la capatul tunelului ci tunelul in sine.

Am reusit nu doar sa mutam 100%  activitatea in online dar sa ducem acolo cel mai important lucru – misiunea. Crestem Oameni in mediul digital, prin servicii de invatare interactive si adaptate noului mod de lucru remote. Sutele de participanti din webinariile tinute de noi, zecile de intrebari si de situatii diferite ne-au dus, pas cu pas, la dezvoltarea unui program modular denumit Becoming the Digital Manager.

Becoming the Digital Manager vine sub forma a 5 sesiuni digitale care isi propun sa duca la creearea unui mindset si a unur comportamente care vor sustine tranzitia si performanta in echipa ta.

Sesiunile sunt personalizate fiecarui grup, dureaza 3 ore si ating urmatoarele teme:

  1. Decizii esentiale sub presiune
  2. Comunicare digitala
  3. Lucru cu echipele la distanta
  4. Construirea motivatiei si rezilientei
  5. Bune practici si prioritizare in lucrul la distanta

De ce?

Calatoria noastra preferata este de la grup la echipa si copilotul aici este mereu managerul echipei. Academia “Becoming the Digital Manager” integreaza toate abilitatile necesare managementului la distanta intr-un singur loc.

Cum?

Cuvantul de baza este INTERACTIUNE. Lipsa socializarii si a interactiunii este unul din principalii factori care pot duce la blocaje umane sau organizationale. Consideram ca invatarea digitala, mai ales in aceasta perioada, trebuie sa fie axata in jurul interactiunilor interumane si respectam acest principiu in toate produsele digitale pe care le dezvoltam.

Cui ne adresam?

Academia se adreseaza celor care gestioneaza echipe, si sunt nevoiti sa o faca de la distanta, apeland la o reajustare a abilitatilor deja existente.


(Probabil) cel mai mare flashmob online

Mii de oameni lucreaza acum pentru ca noi sa fim in siguranta acasa si vrem sa le multumim!

Organizam (propabil) cel mai mare flashmob online facut vreodata pentru a transmite solidaritatea noastra fata de medici, autoritati, livratori, lucratori comerciali, profesori si alti eroi ca ei.

Cand? Vineri 27 martie – ora 17:00 -> terminam saptamana de lucru impreuna cu energie si voie buna.

Cum? Intram live pe zoom, repetam impreuna miscarile si cand suntem gata incepem sa inregistram coregrafia.

Pasii catre flashmob:

  1. Te inscrii
  2. Joi primesti un email din partea noastra cu melodia, corerafia si datele de logare pentru Flash mob-ul online
  3. Exersezi si te distrezi
  4. Vineri la 17:00 ne vedem pe ZOOM
  5. Echipa HPDI se ocupa de montaj
  6. Dam mesajul nostru catre lume 🙂

De ce sa participi?

  • Transmiti energie si multumiri celor care au cea mai mare nevoie in aceasta perioada
  • Un boost de energie si pozitivism pentru tine si cei din jur
  • Miscarea si muzica ne ajuta atat fizic cat si psihic
  • Incheiem impreuna saptamana de lucru de acasa si ne pregatim de weekend

Inscrie-te acum pentu mai multe detalii si rezerva-ti un loc pana joi la ora 16:00

Inscrie-te aici


Editia 2 – Work from home kit: Learn/Adapt/Overcome

Intrucat nu e nimic ce ne infraneaza mai mult decat rezistenta la schimbare, iar vremurile nu ne dau de ales decat sa schimbam modul de lucru, ne-am gandit sa iti venim in ajutor cu un kit de supravietuire in vremuri de lucrat de acasa.

Saptamana trecuta am avut prima runda de webinarii, si, asa cum spune o vorba, am sperat la ce era mai bine si ne-am pregatit pentru ce era mai rau. Am fost surprinsi insa de interesul crescut pentru webinarii, de interactiunea din timpul lor si de ideile aparute in urma lor si nu stim acum cine pe cine a invatat mai mult. 🙂

La “cererea publicului” (si noua ne place tare, nu zicem ca nu) lansam editia a2a si readucem in agenda ta temele saptamanii trecute. Rafinate si imbunatatie, asa cum e dupa fiecare feedback, suntem pregatit pentru o noua saptamana dedicata invatarii digitale. 

Kitul consta in 3 webinarii de o ora fiecare, cu trei subiecte de maxima atentie:

  • Decizii sub presiune
  • Echipe eficiente de acasa
  • Comunicare remote

Petru Pacuraru a invatat limba leadership in urma cu 18 ani, de cand HPDI a luat fiinta. De atunci, isi imparte energia intre antreprenoriat si learning, si ne va vorbi despre decizii grele sub presiune pe 25 Martie de la ora 11.00

Irina Zecheru livreaza programe de training soft skills de aproape 15 ani, cu accent pe aplicabilitate si intrumente reale de lucru. Ne va invata cum lucreaza echipele eficiente, de acasa, pe 26 Martie, de la 11.00

Andrei Vacaru este Senior Trainer HPDI, noi ii spunem THE VOICE, si in ultimii 10 ani a vorbit despre curaj, asumare si responsabilitate in comunicare a cel putin 20 000 de participanti. El ne va vorbi despre cum sa comunicam la distanta, pe 27 Martie, de la ora 11.00

Sunt multe subiecte pe care le putem atinge, insa te invitam sa intri pe linkul urmator, sa votezi subiectele de interes pentru tine, si sa te inscrii la oricare dintre cele trei webinarii gratuite, sau poate chiar la toate 3.

Inscrie-te aici


10 lectii din 4 ani de lucrat de acasa

Lucrez de acasa de mai bine de 4 ani si da, nu e usor, insa nici de speriat nu e 🙂

E primul meu articol pe blog, asa ca inainte sa incep, lasa-ma sa iti spun cateva lucruri despre mine: Ma numesc Corina si reprezint echipa HPDI in zona Transilvania din pozitia de Business Development Manager. Locuiesc in Cluj de mai bine de 10 ani, sunt o fire foarte activa si curioasa, iubesc natura si tocmai de aceea cred ca experienta mea in lucru de acasa o sa iti fie de folos.

Uite ce m-a ajutat pe mine sa fiu eficienta in acesti ani.
*Poate o sa ti se para lucruri simple, si ce sa vezi, chiar sunt simple, caci ce rost are sa ne complicam existenta fara rost
🙂

1. Mi-am stabilit o zona de lucru “la birou”, nu in patul din dormitor, nu pe canapeaua din living. Un spatiu in care gasesc usor toate lucrurile de care am nevoie, in care stau comod si, cel mai important, un spatiu aerisit in care am loc si de laptop, si de casti, mouse, agende si, normal, de cana de cafea.

2. Nu am lucrat niciodata in pijama, mi-am facut un ritual de a ma imbraca in haine mai lejere (am incercat si varianta fancy, dar nu m-a tinut), dar niciodata in pijama.

3. Mi-am dat voie sa am o pauza de masa mai lunga, fara sa ma “cert” ca am stat prea mult, caci fiind acasa mi-am facut mai tot timpul mancarea pe loc. Pauza mai lunga imi permite ori sa rezolv diverse lucruri prin casa ori sa imi iau putin timp pentru mine, sa citesc sau sa ascult  ceva interesant.

4. Am tinut legatura cu colegii zilnic, nu doar pe subiectele de serviciu, ci si lucruri personale si funny. Acum, de cand lucreaza toata echipa de acasa, recunosc ca socializez chiar mai mult cu fiecare dintre ei.

5. Le-am comunicat programul de lucru si prietenilor si familiei, pentru a elimina potentiale distrageri din timpul orelor de munca.

6. Mi-am setat intalnirile fie dimineata devreme, fie cat mai la finalul programului, ca sa nu fac drumuri in plus si sa fiu cat mai eficienta. Acum toate au loc online si drumurile nu mai sunt o problema, insa pastrez aceasta regula pentru zile organizate cat mai eficient.

7. Am acceptat ca am mai multe momente in care nu fac nimic fata de perioada in care lucram la birou. Acasa insa le si observi mult mai usor, caci la birou nu le vedeai ca si momente “moarte”, ci ca momente de socializare.

8. Am acceptat ca lucrez mai mult de acasa. Sunt zile in care seara la 10 ma trezeam in fata laptopului facand oferte sau raspunzand la mail-uri.

9. Am pus intrebari. Informatia circula diferit mai ales cand eu lucram de acasa si echipa din Bucuresti era la birou. Apareau diverse idei sau discutii in meeting-urile lor de la birou, iar la mine ajungeau intr-o faza deja inaintata si ma frustram. Pierderea de informatii apare mereu in procesul de comunicare, mai ales la distanta, dar prin intrebari clare si o procedura de lucru agreata cu toata lumea, reusesc sa fiu la curent cu tot ce e important.

10. Si da, vei avea stari de anxietate mai dese, caci vorba aia esti singur cuc :), dar cu moralul sus, cateva lecturi, putin sport sau o muzica buna, putem gestiona si stari de acest gen.

Acestea sunt lucrurile invatate si experimentate de mine in ultimii 4 ani si sper sa iti fie si tie de folos. Colegii mei din Bucuresti (care descopera acum cum e cu lucrul de acasa) le-au incercat deja pe pielea lor si construim impreuna, zi de zi, un mod de lucru mai eficient si mai autentic pentru echipa noastra.

Te incurajez si pe tine sa o faci 🙂

Take care & Stay Safe!

#CrestemOameni #workfromhome #trusttheprocess #learn #adapt #overcome


Work from home kit: Learn/Adapt/Overcome

Intrucat nu e nimic ce ne infraneaza mai mult decat rezistenta la schimbare, iar vremurile nu ne dau de ales decat sa schimbam modul de lucru, ne-am gandit sa iti venim in ajutor cu un kit de supravietuire in vremuri de lucrat de acasa.

Kitul consta in 3 webinarii de o ora fiecare, cu trei subiecte de maxima atentie:

  • Comunicare la distanta
  • Lucru in echipa
  • Decizii sub presiune

Petru Pacuraru a invatat limba leadership in urma cu 18 ani, de cand HPDI a luat fiinta. De atunci, isi imparte energia intre antreprenoriat si learning, si ne va vorbi despre decizii grele sub presiune pe 18 Martie de la ora 11.00

Irina Zecheru livreaza programe de training soft skills de aproape 15 ani, cu accent pe aplicabilitate si intrumente reale de lucru. Ne va invata cum lucreaza echipele eficiente, de acasa, pe 19 Martie, de la 11.00

Andrei Vacaru este Senior Trainer HPDI, noi ii spunem THE VOICE,  si in ultimii 10 ani a vorbit despre curaj, asumare si responsabilitate in comunicare a cel putin 20 000 de participanti. El ne va vorbi despre cum sa comunicam la distanta, pe 20 Martie, de la ora 11.00

Sunt multe subiecte pe care le putem atinge, insa te invitam sa intri pe linkul urmator, sa votezi subiectele de interes pentru tine, si sa te inscrii la oricare dintre cele trei webinarii gratuite, sau poate chiar la toate 3.

Înscrie-te aici


Inapoi in viitor

         Mereu am fost curios sa ma gandesc cum arata viitorul. Oare ce inseamna progres? Mai mult timp liber, mai putina munca, mai mult sens? Mai multa autonomie?

         Dar de fiecare data am vazut viitorul ca fiind unul tehnologic, in care noi devenim mai eficienti si mai conectati. In care ne concentram mai mult pe ceea ce este relevant, si evident , avem mai mare impact.

         Insa niciodata, dar niciodata, nu m-am gandit ca pentru a ajunge acolo avem nevoie de o constrangere externa. De o limitare atat de clara, incat sa invatam sa facem echipa fara sa ne vedem unul cu celalalt. Asta da provocare!

         Se spune ca daca vrei sa il faci pe Dumnezeu sa rada, spune-i ca ai planuri. Asa si noi, la inceput de an, cu o gramada de produse si concepte noi, nu am facut decat sa starnim hohote de ras. Dar invatarea nu se termina niciodata, iar in spatele fiecarei provocari exista un sens, o lectie, o evolutie. Pentru noi sensul nu este doar sa facem businessul sa mearga, ci este sa reusim sa ne facem utili prin tot ce stim si ce facem, indiferent de context.

         Ne pregatim sa imbratisam digitalul mai mult decat am facut-o in ultimii an, prin webinarii tintite emotiilor si provocarilor pe care le intampinam in aceasta perioada. Tot ce am creat noi in salile de curs, am transformat in pastile de invatare si urcam chiar acum parte din ele pe Udemy, gratuit.

         Mai mult decat atat , zilele ce urmeaza lansam o linie speciala telefonica, pe care o poti apela de fiecare data cand vrei sa afli cum sa faci ceva de acasa. Cum sa comunici, sau sa inveti, sa delegi sau sa conduci. 

         In cele din urma, mai presus de teama, de necunoscut, de multe semne de intrebare, ne dam seama ca sunt multe feluri in care putem sa Crestem Oameni. Pentru ca e nevoie acum, mai mult ca oricand, sa invatam.

         Petru Pacuraru – The visionary

Subscribe to our newsletter!

[newsletter_form type=”minimal” lists=”undefined” button_color=”undefined”]

Cele patru ziduri ale multumirii altora

Asemeni multora dintre noi traiectoria vietii, uneori dura, uneori poetica, a fost ghidata de cei cu care ne-am inconjurat. Pe o parte dintre acesti oamenii i-am ales, pe altii nu. De cele mai multe ori, cei pe care nu i-am ales, ci au fost dati de divinitate, sunt cei care au inradacinat si cele mai multe dintre crezamintele si nazuintele noastre.

In lungul drum al devenirii mele am incercat sa fiu indeajuns de buna pentru cei din jurul meu si sa merit mereu si sa fiu suficienta, la fel ca multi dintre noi.

Am urmat niste „reguli” asemeni unor pasi deja desenati pentru mine in nisip. Totusi, m-am intrebat de ce la sfarsitul zilei cand inchid ochii nu ma simt fericita, desi, teoretic, ar trebui sa fiu, doar am urmat toate instructiunile din manual.

Trecand de la o zona de rigori la o zona de creatie fiecare zi pe care mi-o amintesc din multii ani trecuti, a fost o serie de reguli, programari si lucruri deja create pentru mine precum un destin. Totul a fost o camera bine delimitata, cu absolut totul pus in ordine, fara niciun fir de praf. In aceasta camera sumbra si frumos mirositoare am stiut ce am de facut in fiecare zi, la fiecare minut. Am crezut ca stiu tot ceea ce am de facut ca sa am o viata frumoasa, fericita si implinita. Asta pentru ca cei mai mari decat mine stiau ei deja mai bine. Iar eu eram doar un copil cu bucle, ochi mari, o gropita in partea stanga, cu mainile mici si cu unghiile roase pana la carne. Nu imi placea sa stau cu alti copii sau sa ma joc si abia asteptam sa cresc.

Asta pana cand viata mea s-a schimbat si lumea reala m-a surprins. Atunci am aflat ca nu sunt o persoana creativa asa cum credeam, dar imi place sa execut. Constanta a ramas dorinta mea de a-i multumi pe ceilalti.

M-am simtit extraterestru intr-o lume pe care o cunosc foarte putin, in care exista suferinta, animale si oameni care au nevoie de ajutor si care nu stau mai deloc in camere ordonate si nici nu stiu ce au de facut in fiecare zi.

In prezent, ma gandesc daca vreau sa fiu in camera mea sau as vrea sa fiu in afara ei.

Si, simtindu-te singur printe oameni, mereu eu si tu, cel care citesti te intrebi oare cine sunt eu? Oare tu stii cine esti?

Eu nu stiu cine sunt. Dar planuiesc sa aflu. Cum?

O sa fiu mai sincera cu mine de azi si o sa imi propun sa ma plac eu inainte de toate.

Tu?