De multe ori ne plangem de lucrurile care puteau fi facute mai bine, mai repede, etc. Fie ca sunt lucruri pe care ni le dorim pe plan personal, fie profesional, fie ca depind de noi sau de alte persoane, ele ne influenteaza direct si reprezinta un factor motivational important.
Poate nu vom reusi de fiecare data sa obtinem ce vrem dar, intotdeauna ne simtim mai bine daca facem ceva in legatura cu acel lucru. Liderii actioneaza, chiar daca asta presupune deseori sa iasa din zona lor de confort.
De obicei, cand nu obtii ceea ce vrei te simti dezamagit, iti pui la indoiala aptitudinile, incerci sa dai vina pe oricine si orice. Toate acestea iti afecteaza increderea de sine si chiar relatiile cu cei din jurul tau. Este momentul sa iti asumi responsabilitatea. In mare parte esti direct responsabil ca lucrurile pe care ti le doreste sa se intample. Cum faci asta?
Treci peste frica.
Fie ca ne dam seama sau nu, un mare impediment in atingerea obiectivelor noastre este frica. Liderii stiu cand sa fie curajosi si insistenti. Uita-te in jurul tau si da-ti seama care este lucrul care te face sa te temi si infrunta-l. Ai sa observi ca dupa ce ai inlaturat acea temere si celelalte aspecte ale leadership-ului tau se vor schimba.
Intreaba.
Nu de fiecare data ne impiedicam de lucruri care depind in totalitate de noi. Totusi, putem avea control asupra lor in oarecare masura. Intreaba constant care este stadiul proiectului, intreaba daca poti ajuta cu ceva, intreaba cum se vede din exterior. Feedback-ul pe care il primesti din partea celorlalti este mult mai folositor decat expertiza proprie.
Just Do It.
Replica a devenit celebra pentru relevanta ei in societate. Daca ai nevoie de ceva care nu mai poate fi amanat, fa-l cu mana ta. In cazul in care nu stii cu ce se mananca apeleaza la cineva din exterior. Desigur este un act de curaj si destul de riscant dar, poti sa oferi scuzele de rigoare dupa. Aceasta strategie merge mai bine in cazul in care nu trebuie sa raspunzi in fata nimanui dar, poate ca asta este ceea ce se asteapta de la un lider, curaj.
Un lider nu asteapta ca stelele sa se alinieze in favoarea lui. Isi sufleca manecile si face ca lucrurile sa se intample.. El trebuie sa fie oricand gata sa faca mai mult decat sa coordoneze. Diferenta dintre lucruri ordinare si lucruri extraordinare este acel, mic extra pe care liderii buni sunt dispusi sa il obtina.
[:en]
De multe ori ne plangem de lucrurile care puteau fi facute mai bine, mai repede, etc. Fie ca sunt lucruri pe care ni le dorim pe plan personal, fie profesional, fie ca depind de noi sau de alte persoane, ele ne influenteaza direct si reprezinta un factor motivational important.
Poate nu vom reusi de fiecare data sa obtinem ce vrem dar, intotdeauna ne simtim mai bine daca facem ceva in legatura cu acel lucru. Liderii actioneaza, chiar daca asta presupune deseori sa iasa din zona lor de confort.
De obicei, cand nu obtii ceea ce vrei te simti dezamagit, iti pui la indoiala aptitudinile, incerci sa dai vina pe oricine si orice. Toate acestea iti afecteaza increderea de sine si chiar relatiile cu cei din jurul tau. Este momentul sa iti asumi responsabilitatea. In mare parte esti direct responsabil ca lucrurile pe care ti le doreste sa se intample. Cum faci asta?
Treci peste frica.
Fie ca ne dam seama sau nu, un mare impediment in atingerea obiectivelor noastre este frica. Liderii stiu cand sa fie curajosi si insistenti. Uita-te in jurul tau si da-ti seama care este lucrul care te face sa te temi si infrunta-l. Ai sa observi ca dupa ce ai inlaturat acea temere si celelalte aspecte ale leadership-ului tau se vor schimba.
Intreaba.
Nu de fiecare data ne impiedicam de lucruri care depind in totalitate de noi. Totusi, putem avea control asupra lor in oarecare masura. Intreaba constant care este stadiul proiectului, intreaba daca poti ajuta cu ceva, intreaba cum se vede din exterior. Feedback-ul pe care il primesti din partea celorlalti este mult mai folositor decat expertiza proprie.
Just Do It.
Replica a devenit celebra pentru relevanta ei in societate. Daca ai nevoie de ceva care nu mai poate fi amanat, fa-l cu mana ta. In cazul in care nu stii cu ce se mananca apeleaza la cineva din exterior. Desigur este un act de curaj si destul de riscant dar, poti sa oferi scuzele de rigoare dupa. Aceasta strategie merge mai bine in cazul in care nu trebuie sa raspunzi in fata nimanui dar, poate ca asta este ceea ce se asteapta de la un lider, curaj.
Un lider nu asteapta ca stelele sa se alinieze in favoarea lui. Isi sufleca manecile si face ca lucrurile sa se intample.. El trebuie sa fie oricand gata sa faca mai mult decat sa coordoneze. Diferenta dintre lucruri ordinare si lucruri extraordinare este acel, mic extra pe care liderii buni sunt dispusi sa il obtina.
Leave a Response