Esti Lider in Teambuilding? – HPDI

Esti Lider in Teambuilding?

 

Untitled-2 Ne place in Teambuilding. Oamenii din birou isi lasa costumele acasa, sunt relaxati, pusi pe distractie, se vede entuziasmul si bucuria de a face parte dintr-o echipa si de a lucra impreuna pentru a atinge obiective comune. Teambuildingul ajuta lucrul in echipa, asta este clar, dar ajuta si leadershipul?

Unul dintre cele mai importante momente dintr-un teambuilding se petrece atunci cand participantii sunt nevoiti sa isi aleaga un coleg de breasla care sa ii reprezinte pe tot parcursul evenimentului. Sa ia decizii, sa organizeze, sa se asigure ca toata lumea e implicata, se distreaza si de ce nu sa garanteze succesul echipei.

Majoritatea aleg calea cea mai usoara si anume liderul in teambuilding este acelasi cu liderul din birou. Multi fac asta pentru a economisi timp sau poate pentru ca este cel mai usor asa. Suntem obisnuiti cu un anumit stil de leadership, de ce sa il schimbam.

Iata ce iti propunem noi sa faci in cazul in care ocupi deja o functie de management in companie si esti ales liderul echipei in teambuilding.

1.Fa un pas inapoi si propune-le colegilor tai sa aleaga pe altcineva. Amesteca-te printre ei, participa la munca de jos si observa ce se intampla atunci cand nu esti tu in control. Vezi cine ia initiativa, cine organizeaza echipa mai bine, cine ia decizii, cine este liderul tau informal.

2.Foloseste ce ai aflat despre echipa ta cand ajungi inapoi la birou. Asta iti va da sansa sa fii mai relaxat pentru ca vei stii ce rol are fiecare om al tau cand tu nu esti prin preajma.-te printre ei, participa la munca de jos si observa ce se intampla atunci cand nu esti tu in control. Vezi cine ia initiativa, cine organizeaza echipa mai bine, cine ia decizii, cine este liderul tau informal.

Din experienta noastra in teambuilding au de castigat cei care pun competitia pe locul doi. La urma urmei, activitatile sunt concepute in asa fel incat fiecare sa aiba sansa de a fi in prim-plan si de a invata cat mai multe despre colegii lui.

Te invitam sa arunci un ochi peste activitatile pe care noi le-am creat pentru a provoca oamenii sa preia initiative, sa isi asume responsabilitati si rolul de lider in orice situatie. http://127.0.0.1/hpdi/servicii/teambuilding/

autor

[:en]Ne place in Teambuilding. Oamenii din birou isi lasa costumele acasa, sunt relaxati, pusi pe distractie, se vede entuziasmul si bucuria de a face parte dintr-o echipa si de a lucra impreuna pentru a atinge obiective comune. Teambuildingul ajuta lucrul in echipa, asta este clar, dar ajuta si leadershipul?

Unul dintre cele mai importante momente dintr-un teambuilding se petrece atunci cand participantii sunt nevoiti sa isi aleaga un coleg de breasla care sa ii reprezinte pe tot parcursul evenimentului. Sa ia decizii, sa organizeze, sa se asigure ca toata lumea e implicata, se distreaza si de ce nu sa garanteze succesul echipei.

Majoritatea aleg calea cea mai usoara si anume liderul in teambuilding este acelasi cu liderul din birou. Multi fac asta pentru a economisi timp sau poate pentru ca este cel mai usor asa. Suntem obisnuiti cu un anumit stil de leadership, de ce sa il schimbam.

Iata ce iti propunem noi sa faci in cazul in care ocupi deja o functie de management in companie si esti ales liderul echipei in teambuilding.

1.Fa un pas inapoi si propune-le colegilor tai sa aleaga pe altcineva. Amesteca-te printre ei, participa la munca de jos si observa ce se intampla atunci cand nu esti tu in control. Vezi cine ia initiativa, cine organizeaza echipa mai bine, cine ia decizii, cine este liderul tau informal.

2.Foloseste ce ai aflat despre echipa ta cand ajungi inapoi la birou. Asta iti va da sansa sa fii mai relaxat pentru ca vei stii ce rol are fiecare om al tau cand tu nu esti prin preajma.-te printre ei, participa la munca de jos si observa ce se intampla atunci cand nu esti tu in control. Vezi cine ia initiativa, cine organizeaza echipa mai bine, cine ia decizii, cine este liderul tau informal.

Din experienta noastra in teambuilding au de castigat cei care pun competitia pe locul doi. La urma urmei, activitatile sunt concepute in asa fel incat fiecare sa aiba sansa de a fi in prim-plan si de a invata cat mai multe despre colegii lui.

Te invitam sa arunci un ochi peste activitatile pe care noi le-am creat pentru a provoca oamenii sa preia initiative, sa isi asume responsabilitati si rolul de lider in orice situatie. hpdi.ro/servicii/teambuilding/

Leave a Response

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Next Story
Planificarea în avans a teambuilding-ului: cheia succesului