Fii la curent cu ultimele noutati in ceea ce priveste educatia si invatarea in toate formele ei.
”Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont”. Nicolae Iorga
Alo! – Bună ziua domnule Păcuraru!– se auzi o voce din spatele numărului pe care nu îl știam- sunt Ministrul Sănătății, aveți 5 minute? – Sigur, bună ziua! – mă bâlbâi eu precipitat, ușor confuz dacă asta e o glumă sau nu. – Domnule – continuă vocea fermă de la celălalt capăt, v-am sunat săCitește articolul Alo? Aici România.
Cum va arăta organizația ta peste cinci ani? Pentru multe organizații, schimbarea este singura constantă. Această realitate necesită noi modalități de lucru și noi calități din partea angajaților. Întrebarea principală este întotdeauna dacă angajații de astăzi sunt rezistenți la viitor. Dificultatea constă în faptul că modificările sunt adesea greu de definit în termeni exacți șiCitește articolul 5 calități cheie pe care ar trebui să le aibă toți angajații
Acum mulți ani, când am început să fac ce fac astăzi, aveam mai mult heirup și mai puțină minte. Acum cu mai puțin heirup, sunt nevoit să folosesc mai multă minte. Așadar m-am gândit îndelung la ce pot pune pe masă pentru ca HPDI să aibă loc sub soare, ba chiar să și crească. ȘiCitește articolul 2021 bis, vă rog!
MAXIMIZAȚI-VĂ REZULTATELE TRAININGULUI CU O ÎNTREBARE PUTERNICĂ Am petrecut 20 de ani în domeniul învățării și dezvoltării, crescând oameni alături de clienții noștri și am observat că apar aceleași întrebări din nou și din nou. Una din cele mai frecvente este „Ce lucru ar trebui să facem pentru a ne îmbunătăți pregătirea?” sau „Care esteCitește articolul Ce pot face echipele de L&D pentru a-și îmbunătăți pregătirea?
Am avut ocazia de-a rândul anilor să fiu peste măsură de înjurat de către oamenii pe care i-am condus în mod formal. În 2004 am terminat Facultatea de Management din cadrul A.S.E., cu o diplomă în mână prin care mă puteam numi viitor manager și cu un bagaj de cunoştinţe prin care aş fi făcutCitește articolul Ce nu îţi spune teoria despre managementul oamenilor
9 din 10 români sunt obosiți. Așa ne spune Bogdan Cezar Ion, doctor în psihologie și psihoterapeut. La nivel global, Institutul de Neuroleadership ne anunță că 7 din 10 angajați se îndreaptă vertiginos spre burnout. Mi-a plăcut explicația din perspectiva neuroștiințifică a acestui fapt – creierul nostru consumă cam 20% din energia totală „cheltuită” deCitește articolul Cum ai grijă de tine în perioadele aglomerate?
Te-ai surprins vreodată gândindu-te insistent la greșelile pe care le-ai făcut sau la feedback-ul negativ pe care l-ai primit de la managerul tău? Criticile au adesea un impact mai mare decât complimentele iar veștile proaste atrag mai multă atenție decât cele bune – toată presa știe asta 😊! Motivul pentru care evenimentele negative au unCitește articolul Echilibrul între bine și rău
Mi-am dat seama de curând că se fac 10 ani de când mă caut conștient. Pentru mine orice drum important a pornit ca un foc stârnit de un chibrit. O scânteie care să aprindă lucrurile adunate și ascunse deja de mine într-un colț. Ea a pornit din interiorul meu, dar a prins avânt doar datorităCitește articolul 5 lecții de la 5 echipe alături de care am lucrat
#SolutionFocusedCoaching De ce iubesc coachingul De la munte pân’ la mare, toată lumea parte de coaching are Fie vremea cât de rea, coachingul este soluția mea În iunie 2019 urma să am un training de 1 zi la Cluj. A doua zi după training, urmau sesiuni individuale de coaching cu fiecare dintre participanți. Nu maiCitește articolul Cum am ajuns să iubesc coachingul