Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Dacă până acum am ales să scriu despre teambuilding din perspectiva participanților, a dinamicii din eveniment sau a beneficiilor, astăzi mi-am propus să vă povestesc și despre ce se întâmplă în spatele cortinei, sau mai bine zis despre cine și cum face ca totul să pară magic pe scenă. O să facem cunoștință cu oameniiCitește articolul Roluri neștiute în teambuilding: de la planificare la acțiune
Odată cu succesul filmului ”Teambuilding”, acest tip de program a trecut în sfera culturii populare. Trecând peste cifre, impactul acestuia se poate observa chiar și din lucruri mărunte, cum ar fi dispariția subită din limbajul organizațional a expresiei ”kind reminder”, al cărei sens a fost marcat iremediabil de scena în care Emil, personajul jucat deCitește articolul Avantajele ascunse ale unui program de teambuilding
Team building-ul este un instrument eficient atunci când vrei să dezvolți o cultură organizațională bazată pe munca în echipă, dar și să motivezi angajații într-un mod distractiv. Pe lângă asta, ajută și la cunoașterea participanților și creșterea nivelului de încredere la nivel de echipă. Dacă cumva încă te întrebi de ce să mergi cu echipaCitește articolul De ce să mergi cu echipa ta în Teambuilding?
În folclorul urban românesc există această denumire de „drinkbuilding”, prezentată în antiteză cu ideea de teambuilding. Acum diferențe sunt multe, dincolo de denumire, iar ele se văd în zona de organizare, implementare și obiective. Ambele însă se referă la o ieșire informală cu ai tăi colegi, de obicei, undeva în afara biroului. Ieșire în care văCitește articolul De ce teambuilding și nu drinkbuilding?
Rezumat articol: Liderii se bazează adesea pe abordarea „morcov” vs. „băț” pentru a motiva angajații, context în care morcovul este o recompensă pentru task-urile îndeplinite bine, iar bățul este o consecință a neîndeplinirii acestora. Dar aceasta este o abordare învechită care nu funcționează niciodată cu adevărat bine. Motivația este mai puțin despre angajații care facCitește articolul Motivarea angajaților nu e despre recompense și pedepse
De ce ai nevoie pentru a crea cele mai bune experiențe de învățare? Facem echipă cu departamentele de L&D ale partenerilor noștri și creștem oameni împreună, iar în tot acest parcurs de colaborare am învățat multe lecții valoroase. Majoritatea echipelor interne dedicate învățării și dezvoltării sunt formate din specialiști cu pregătire în domeniul de resurseCitește articolul 6 abilități pentru echipele de L&D ale viitorului
Managerii de HR se confruntă cu un nivel ridicat de schimbări, iar timpul avut la dispoziție de la planificare la acțiune continuă să scadă, în timp ce nevoile cresc. Pentru a ajuta echipele de HR să navigheze mai bine aceste vremuri, Gartner a realizat un sondaj anual la care au participat peste 800 de manageriCitește articolul Top 5 priorități pentru HR în 2023
Îmi amintesc și acum decepția pe care am luat-o în plin, la 8 ani, când învățătoarea mi-a zis cu lux de amănunte că Moș Crăciun nu există și că defapt părinții sunt cei care îți fac cadouri pe ascuns sub brad. Nu mă durea minciuna, cât inutilitatea acestui Moș. Adică de ce să cred într-unCitește articolul De ce e bine să crezi toată viața în Moș Crăciun?
În lumea de astăzi, o recrutare bună continuă mult după selectarea candidatului potrivit. Astăzi, angajarea inteligentă are la bază un proces de recrutare care merge dincolo de selecție. Dacă nu oferiți noilor angajați un proces de onboarding aprofundat, atunci aceștia vor depune extra eforturi pentru a se „orienta în spațiu”, pentru a se integra în echipă și mai ales,Citește articolul Recrutare de succes în 2023
Nu m-am gândit că jurnalul unei experiențe personale chiar și atât de intensă cum e traversatul unei treimi din Africa va cere încă o iterație, așa că iată-mă aici, săpând în cufărul cu lecții învățate. Astăzi va fi mai mult despre cum m-a făcut pe mine Africa să văd relația cu mine. Interesant este căCitește articolul Lungul drum al Devenirii (partea a doua)
Citește prima parte a acestui articol aici. Procesul de onboarding a cărui concepere am facilitat-o conține un element esențial, practicat de mulți, stăpânit de puțini: sistemul de „buddies” sau „angels”. Îngerii onboardingului sunt acei colegi care își asumă în primele trei luni un rol de sprijin pentru noii veniți: îi ajută să își facă setările,Citește articolul Cine sunt îngerii?
Recent am avut privilegiul de a facilita câteva sesiuni de coaching de grup într-o companie clujeană. Afectați de o atriție accentuată și de dificultatea integrării noilor colegi, au apelat la noi pentru a contribui la conceperea unui nou proces de onboarding. În cele trei zile de sesiuni consecutive am văzut noii colegi prin ochii viitorilorCitește articolul Cum să fii un înger bun sau rolul angajaților în procesul de onboarding
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.