Petru Pacuraru, omul cu viziune – HPDI

Petru Pacuraru, omul cu viziune

Când ai la cârmă un om autentic care nu se dezice de valorile sale pentru cele contextuale sau alese de societate, corabia are o singură destinaţie, şi anume Succesul. Anteprenor de la 19 ani, Petru a ales drumul cel mai şerpuit şi anevoios şi bine a făcut. În prezent este acel Managing Partner cu idei crețe care vrea tot timpul, ca atât el cât şi oamenii din jurul său să-şi depăşească limitele.

Crede în performanţa unei echipe atât timp cât membrii acesteia îşi îndeplinesc misiunile personale. Petru nu crede în job fără suflet sau închirierea unui om pentru 8 ore. În schimb, crede în autenticitate ca valoare ce îl ajută să-şi descopere misiunea şi implicit împlinirea.
Petru este vizionarul HPDI, care ne ajută să ne urmăm visurile şi ne creează mediul în care să evoluăm.


Mai mult neamţ sau mai mult român?
Cu un bunic de origine nemţească, şi alt bunic deportat într-un vagon în Siberia, mă simt ceva mai global decât local. Cum origini pure nu mai există, suntem un amalgam de combinaţii spre dezamăgirea rasiştilor de orice fel.

3 oameni care ţi-au schimbat/influenţat foarte mult viaţa
Bunica mea este ca cea de pe sticla de untdelemn, blajină, iubitoare, dar fermă. M-a învăţat ce înseamnă lumea atunci când descopeream curtea metru cu metru. Mama mea îmi arată ce înseamnă determinarea, voinţă şi depăşirea constantă a oricărei limite şi Jim Bagnola care mă învaţă ce înseamnă să fii un bun profesionist şi OM. Sunt mulţi cei care mi-au influenţat şi îmi influenţează viaţa într-un mod decisiv.

Cum ai caracteriza cultura organizaţională a HPDI-ului?
Cultura organizaţională? Ce e aia? Noi suntem o familie autentică, creativă şi care neconditionăm încrederea. Suntem mult mai mult decât o organizaţie, la orice nivel.

Ce ai schimba în HPDI?
Managing Partnerul pentru că are numai idei crețe şi pentru că vrea tot timpul mai mult. Şi maşinile care se strică, şi imprimantele care ne fac probleme. În rest, perfecţiunea există.

Dacă nu ar fi HPDI, unde ai fi?
Cu siguranţă în antreprenoriat, de unde am început la 19 ani. Dacă nu aş fi în antreprenoriat, probabil că în politică.

Există cu adevărat leadership?
Există doar leadership. Nu există niciun manager cu adevărat performant, care să nu fie lider. În schimb există lideri care să facă performanțe notabile, fără să fie cu adevărat nişte manageri buni. Leadership-ul reprezintă forţa de a-i inspira mai mult decât de a-i manageria, şi atunci când oamenii dau ce au mai bun din ei, rezultatele vin repede.

Ce înseamnă pentru tine o echipă?
Înseamnă valențele fiecărui individ , înmulţite exponenţial. O echipă reprezintă forţa cea mai redutabilă la care poate ajunge fiecare individ în parte. Diferenţele dintre o companie de succes şi una care nu are foarte mare succes, este strategia, leadershipul, şi cât de unită este echipa executivă, şi nu doar. O echipă înseamnă succes, performanța prin îndeplinirea misiunii personale a fiecăruia. O echipă e mult mai mult decât un grup de oameni cu obiectiv comun, şi din păcate, ca romani, să lucrăm în echipa reprezintă o provocare uriaşă.

Cea mai de preț valoare pentru tine?
Autenticitatea reprezintă dezideratul meu numărul 1. Autenticitatea înseamnă corelarea permanentă a ceea ce cred şi simt, cu ceea ce fac. Şi atunci când se întâmplă asta, şi sunt inr-o relaţie sinceră cu mine, Universul mă ajută să îmi îndeplinesc toate dorinţele. Într-o lume plină de zgomot, de modele false şi de învăţăminte trunchiate, autenticitatea mi se pare mai rară ca o capră neagră pe plajă din Mamaia. Aşadar o preţuiesc, o cresc, şi mi-o asum. O caut la cei din jurul meu, şi o evanghelizez atât cât pot.

O poveste reală care te-a impresionat peste măsură.
Suntem teribili de norocoşi să putem să influenţăm în bine oameni cu care interacţionam. Poate cea mai motivanta parte din toată expunerea şi munca noastră, asta este.
Simona Baciu avea o grădiniţă denumită Happy Kids, unde avea 20 de copii. AM cunoscut-o atunci când Jim Bagnola a vorbit la Cluj şi am mers să îi vedem camera pe care o folosea drept grădiniţă. Jim a reuşit să îi oferă atât de multă inspiraţie, încât 10 ani mai târziu, Happy kids s-a transformat în Internaţional School, grădiniţă, gimnaziu, şcoală generală şi liceu, pentru aproape 1000 de copii pe an, școală cotată internaţional ca fiind una dintre cele mai bune din Europa.

Ateism sau divinitate?
Cu siguranţă Divinitate. Însă nu sub forma oricărei religii propăvăduite cu orice preţ. Cred că suntem cu o misiune pe acest pământ, şi misiunea ne-a fost dată de o entitate cu o conştiinţă superioară nouă. Trebuie să o aflăm, şi să o îndeplinim, şi aşa vom cunoaşte împlinirea şi fericirea.

O definiţie a fericirii
Sunt un fan al fericirii adevărate. Cred că trăitul conform valorilor reale, dar reale, nu alese de societate şi context, ne poate face fericiţi. Cred  în fericirea de zi cu zi, de oră cu ora. Consistența fericirii devine un drog, pe care îl vei dori mereu, aşadar îţi va fi din ce în ce mai greu să faci compromisuri şi să nu îl primeşti. Cred că principala obligaţie pe care o avem faţă de noi, este să ne căutăm fericirea, şi să o trăim.[:en]petrupacuraruCând ai la cârmă un om autentic care nu se dezice de valorile sale pentru cele contextuale sau alese de societate, corabia are o singură destinaţie, şi anume Succesul. Anteprenor de la 19 ani, Petru a ales drumul cel mai şerpuit şi anevoios şi bine a făcut. În prezent este acel Managing Partner cu idei crețe care vrea tot timpul, ca atât el cât şi oamenii din jurul său să-şi depăşească limitele.

Crede în performanţa unei echipe atât timp cât membrii acesteia îşi îndeplinesc misiunile personale. Petru nu crede în job fără suflet sau închirierea unui om pentru 8 ore. În schimb, crede în autenticitate ca valoare ce îl ajută să-şi descopere misiunea şi implicit împlinirea.
Petru este vizionarul HPDI, care ne ajută să ne urmăm visurile şi ne creează mediul în care să evoluăm.


Mai mult neamţ sau mai mult român?
Cu un bunic de origine nemţească, şi alt bunic deportat într-un vagon în Siberia, mă simt ceva mai global decât local. Cum origini pure nu mai există, suntem un amalgam de combinaţii spre dezamăgirea rasiştilor de orice fel.

3 oameni care ţi-au schimbat/influenţat foarte mult viaţa
Bunica mea este ca cea de pe sticla de untdelemn, blajină, iubitoare, dar fermă. M-a învăţat ce înseamnă lumea atunci când descopeream curtea metru cu metru. Mama mea îmi arată ce înseamnă determinarea, voinţă şi depăşirea constantă a oricărei limite şi Jim Bagnola care mă învaţă ce înseamnă să fii un bun profesionist şi OM. Sunt mulţi cei care mi-au influenţat şi îmi influenţează viaţa într-un mod decisiv.

Cum ai caracteriza cultura organizaţională a HPDI-ului?
Cultura organizaţională? Ce e aia? Noi suntem o familie autentică, creativă şi care neconditionăm încrederea. Suntem mult mai mult decât o organizaţie, la orice nivel.

Ce ai schimba în HPDI?
Managing Partnerul pentru că are numai idei crețe şi pentru că vrea tot timpul mai mult. Şi maşinile care se strică, şi imprimantele care ne fac probleme. În rest, perfecţiunea există.

Dacă nu ar fi HPDI, unde ai fi?
Cu siguranţă în antreprenoriat, de unde am început la 19 ani. Dacă nu aş fi în antreprenoriat, probabil că în politică.

Există cu adevărat leadership?
Există doar leadership. Nu există niciun manager cu adevărat performant, care să nu fie lider. În schimb există lideri care să facă performanțe notabile, fără să fie cu adevărat nişte manageri buni. Leadership-ul reprezintă forţa de a-i inspira mai mult decât de a-i manageria, şi atunci când oamenii dau ce au mai bun din ei, rezultatele vin repede.

Ce înseamnă pentru tine o echipă?
Înseamnă valențele fiecărui individ , înmulţite exponenţial. O echipă reprezintă forţa cea mai redutabilă la care poate ajunge fiecare individ în parte. Diferenţele dintre o companie de succes şi una care nu are foarte mare succes, este strategia, leadershipul, şi cât de unită este echipa executivă, şi nu doar. O echipă înseamnă succes, performanța prin îndeplinirea misiunii personale a fiecăruia. O echipă e mult mai mult decât un grup de oameni cu obiectiv comun, şi din păcate, ca romani, să lucrăm în echipa reprezintă o provocare uriaşă.

Cea mai de preț valoare pentru tine?
Autenticitatea reprezintă dezideratul meu numărul 1. Autenticitatea înseamnă corelarea permanentă a ceea ce cred şi simt, cu ceea ce fac. Şi atunci când se întâmplă asta, şi sunt inr-o relaţie sinceră cu mine, Universul mă ajută să îmi îndeplinesc toate dorinţele. Într-o lume plină de zgomot, de modele false şi de învăţăminte trunchiate, autenticitatea mi se pare mai rară ca o capră neagră pe plajă din Mamaia. Aşadar o preţuiesc, o cresc, şi mi-o asum. O caut la cei din jurul meu, şi o evanghelizez atât cât pot.

O poveste reală care te-a impresionat peste măsură.
Suntem teribili de norocoşi să putem să influenţăm în bine oameni cu care interacţionam. Poate cea mai motivanta parte din toată expunerea şi munca noastră, asta este.
Simona Baciu avea o grădiniţă denumită Happy Kids, unde avea 20 de copii. AM cunoscut-o atunci când Jim Bagnola a vorbit la Cluj şi am mers să îi vedem camera pe care o folosea drept grădiniţă. Jim a reuşit să îi oferă atât de multă inspiraţie, încât 10 ani mai târziu, Happy kids s-a transformat în Internaţional School, grădiniţă, gimnaziu, şcoală generală şi liceu, pentru aproape 1000 de copii pe an, școală cotată internaţional ca fiind una dintre cele mai bune din Europa.

Ateism sau divinitate?
Cu siguranţă Divinitate. Însă nu sub forma oricărei religii propăvăduite cu orice preţ. Cred că suntem cu o misiune pe acest pământ, şi misiunea ne-a fost dată de o entitate cu o conştiinţă superioară nouă. Trebuie să o aflăm, şi să o îndeplinim, şi aşa vom cunoaşte împlinirea şi fericirea.

O definiţie a fericirii
Sunt un fan al fericirii adevărate. Cred că trăitul conform valorilor reale, dar reale, nu alese de societate şi context, ne poate face fericiţi. Cred  în fericirea de zi cu zi, de oră cu ora. Consistența fericirii devine un drog, pe care îl vei dori mereu, aşadar îţi va fi din ce în ce mai greu să faci compromisuri şi să nu îl primeşti. Cred că principala obligaţie pe care o avem faţă de noi, este să ne căutăm fericirea, şi să o trăim.

Leave a Response

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Next Story
Planificarea în avans a teambuilding-ului: cheia succesului