Tu ce tip de manager esti? Iata studiul „Tipuri de manager” si portretul-robot al managerului-erou pe care noi l-am elaborat pe baza experientelor noastre de pana acum.
Tu ce tip de manager esti? Iata studiul „Tipuri de manager” si portretul-robot al managerului-erou pe care noi l-am elaborat pe baza experientelor noastre de pana acum.
Auto-cunoașterea stă la baza oricărei relații interumane. Poate este un defect profesional în direcția brandului personal și a dorinței de a comunica fix ceea ce ești și nimic mai mult. Pentru că este mai simplu să ții minte adevărul despre tine decât o minciună pe care o tot reinventezi. Poate are legătură cu timpul atâtCitește articolul Pentru toți cei care nu au inventat mașina de spălat
Am stabilit deja că un lider nu este mereu o funcție de îndeplinit, ci câțiva oameni care aleg să îl urmeze, oameni pe care îi inspiră, învață, ghidează. Oameni care sunt acolo nu din obligație, ci din dorința de a fi mai buni. Poate că unul dintre cele mai dificile lucruri pe care le areCitește articolul 7 idei pentru retenția liderilor într-o organizație
A fi lider înseamnă a avea mereu pregătite întrebări bune din care echipa ta să învețe că răspunsul este de cele mai multe ori la ei. În general, șeful este cel care îți spune ce să faci, când să faci. Liderii te vor întreba care este părerea ta și cum crezi că ar fi mai bineCitește articolul Care sunt tentațiile unui lider?
Pentru a fi un lider de succes nu este suficient să fii un bun profesionist, să ai o experiență foarte vastă în domeniu, ci mai degrabă de abilitățile de leadership și de valorile pe care le transmiți. Acestea din urmă sunt precum un compas invizibil care îți ghidează deciziile, acțiunile și cultura pe care oCitește articolul Cum influențează valorile unui lider o echipă?
Leave a Response