Generational leadership

Training de leadership adaptat tuturor generatiilor

cere oferta

De ce Generational leadership?

Leadershipul autentic nu inseamna un titlu, ci actiuni si puterea exemplului. Cand vine vorba despre generatii diferite, lucrurile devin mai complicate. Ceea ce pentru un reprezentant al Generatiei X inseamna motivatie, pe un Millennial il indeparteaza.
A fi lider este o abilitate pe care o poti dezvolta urmand cativa pasi de baza si, evident, muncind pentru a-ti dezvolta aceasta abilititate. Introvert sau extrovert, manager sau nu, cu experienta sau fara, toti putem deveni lideri daca reusim sa exersam modelul autentic de lider personal.
Pe parcursul trainingului participantii vor invata notiunile de baza ale leadershipului, parcurgand modele de leadership si situatii concrete, pana la identificare propriului stil si aplicarea lui, in contextul unor echipe care apartin generatiilor diferite.

Cui se adreseaza acest training:

Tuturor celor care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile de lider, celor care conduc echipe sau celor care vor sa inteleaga mai bine factorii care ii motiveaza pe cei din jur.

Beneficii: acest training le ofera participantilor instrumentele necesare pentru a putea lucra mai bine si a intelege nevoile membrilor echipei indiferent de generatia din care fac parte.

Obiectivele cursului:

1

Intelegerea propriei personalitati si a propriului potential

2

Aprofundarea diferentei dintre leadership si management in gestionarea echipelor

3

Dobandirea unor date concrete despre cum functioneaza fiecare generatie, care ii sunt limitarile si superputerile

4

Definirea pasilor pentru a deveni un lider

Topicurile cursului:

Cine sunt Baby Boomers?

Cine sunt Generatia X?

Cine sunt Millennials?

Cine sunt Z?

Cum devin un lider?

Preconceptii despre generatii

Care este stilul dominant de leadership?

Diferenta dintre a determina si a convinge

Cum conduc o echipa multi-generationala

Cum ii fac pe ceilalti sa aiba mai multa incredere in mine?

Leadership peste generatii

Agenda cursului:

09:00 – 09:30 – Welcome Coffee

09:30 – 10:45 – Curs

10:45 – 11:00 – Coffee Break

11:00 – 13:00 – Curs

13:00 – 14:00 – Pranz

14:00 – 15:45 – Curs

15:45 – 16:00 – Coffee Break

16:00 – 17:30 – Curs

Metode folosite in curs:

- Metode experientiale

- Exemplificarea fiecarei teorii

- Teme de lucru si exercitii

- Exercitii si studii de caz

Articol training

Trainer

Mădălina Barbu

Madalina este trainer, facilitator de teambuilding, MC la evenimente, dar si project manager pentru programele HPDI unde reuseste de fiecare data sa aduca energie si buna dispozitie. Fiind o persoana organizata construieste programe de succes alaturi de partenerii nostri precum Raiffeisen Bank, Bancpost, Banca Transilvania, BRD, Unicredit, Printec, Petrom, Rompetrol, Lukoil, Continental Auto...

citeste despre trainer:

Parerile clientilor nostri:

A fost cel mai bun si interactiv training la care am participat vreodata in cadrul companiei. A fost si cel mai eficient si cel in care am reusit sa gasesc o multime de idei ce se pot aplica usor. Iti multumesc din suflet! Great job, amazing training and different vision!

- Continental Corporation

Hai sa invatam impreuna, scrie-ne!