Lead the Change – Cand la fel nu mai functioneaza

Managementul schimbarii unei echipe este un proces frumos. Ba este un chin. Ambele afirmatii sunt adevarate iin functie de strategia pe care o abordezi.
De cele mai multe ori, schimbaarile aduc lacrimi, scaderea productivitatii si transforma echipele in grupuri dominate de teama si resentimente. Cauzele principale sunt: lipsa unei strategii de schimbare, lipsa comunicării adecvate si neintelegerea factorilor care genereaza rezistenta oamenilor.
Training-ul Lead The Change ofera informatii, studii de caz si elemente practice care pot fi aplicate in orice domeniu si care inglobează strategii de setare a obiectivelor, motivare a echipei si de trasare a masurilor potrivite pentru realizarea eficienta a schimbarii.

Obiectivele cursului:

  • Dobandirea abilitatii de a gestiona si contracara reactiile negative ale propriilor echipe.
  • Gestionarea fortelor care promoveaza schimbarea
  • Cunoaste metodele de comunicare potrivite fiecărei etape din procesul de schimbare.
  • Gestionarea resurselor rationale si emotionale ale membrilor echipei.
  • Stabilirea strategiei adaptate nevoilor fiecarei echipe

Subiectele cursului:

  • Reactie de respingere vs. Promovare a schimbarii.
  • Statistici si cauze de reusita/ esec.
  • Ce determina reactia si comportamentul oamenilor in procesul de schimbare.
  • Curba schimbarii si comunicarea in criza.
  • Analiza si gestionarea fortelor rezistentei la schimbare.
  • Crearea unei directii coerente de schimbare.
  • Crearea motivatiei in randul echipei.
  • Gestionarea contextului pentru a facilita schimbarea.
  • Cei 8 pasi din strategia Kotter.
Andrei Vacaru

Trainer

Andrei Vacaru

,,Educatia ar trebui sa fie nu despre ce sa gandesti, ci despre cum sa gandesti.” Ca trainer cu experienta de peste 7 ani si cu o cariera de 12 ani in jurnalism si comunicare, Andrei crede ca fiecare dintre noi are abilitatile necesare pentru a obtine cat mai mult de la orice forma de comunicare. Tot ce avem nevoie, este ca cineva sa ne arate nenumaratele posibilitati de a le folosi. Prin natura meseriei, Andrei a invatat secretele care te ajuta sa ajungi la coarda sensibila a fiecarui om.

Parerile clientilor nostrii:

Multumiri echipei HPDI pentru aceasta initiativa, pentru continutul foarte util si mai ales pentru energia transmisa.Faceti o treaba excelenta!

Alexandra Ionescu - Category Manager Nordic Food

A fost o experienta foarte utila, atat in plan personal, cat si profesional!

Aida Merce - Expert training si coaching BCR

Multumesc pentru cele 3 webinarii. Foarte interesante! Poate cel despre comunicare a fost si cel mai interesant…cum sa comunici, e o mare problema pentru multi! Mostenim tipare vechi, sau reactionam instictiv fara sa gandim, ceea ce nu este corect! Mi-a placut mult! Foaaaaarte educativ!

Zoltan Szatmari - Manager de proiect Flex

Va mulțumesc voua, celor de la HPDI, pentru inspiratie si reactivitate, pentru daruirea cu care va faceti meseria si pentru ca incă exista entuziasm 😊

Anca Mihaela Popa - Controlor TVA Michelin

Am urmarit cu mare interes webinariile HPDI. De fapt se deschide o noua era cu provocarile ei si este bine sa fim pregatiti... Felicitari pentru initiativa !

Eduard Arion - Director Grup Retail BCR

Cauti solutii de invatare digitala? Scrie-ne si hai sa #CrestemOameni impreuna: