Lead the Change

Cand la fel nu mai functioneaza

cere oferta

Managementul schimbarii unei echipe este un proces frumos. Ba este un chin. Ambele afirmatii sunt adevarate iin functie de strategia pe care o abordezi.
De cele mai multe ori, schimbaarile aduc lacrimi, scaderea productivitatii si transforma echipele in grupuri dominate de teama si resentimente. Cauzele principale sunt: lipsa unei strategii de schimbare, lipsa comunicării adecvate si neintelegerea factorilor care genereaza rezistenta oamenilor.
Training-ul Lead The Change ofera informatii, studii de caz si elemente practice care pot fi aplicate in orice domeniu si care inglobează strategii de setare a obiectivelor, motivare a echipei si de trasare a masurilor potrivite pentru realizarea eficienta a schimbarii.

Te poti inscrie aici: https://bit.ly/HPDIopen

Investitie: 55 euro + TVA

Intreaga seria de webiarii: https://www.hpdi.ro/digitalmanager-2/

Pachete de discount:

1.Invatarea merita impartasita si pentru asta avem pachete speciale pentru tine si colegii tai:

  • Pentru 2 persoane se aplica o reducere de 5%.
    Pentru 3 persoane se aplica o reducere de 10%.
  • Pentru grupuri mai mari de 3 persoane se aplica o reducere de 15%.

2. Inveti mai multe, platesti mai putin

  • Daca participi la 3 webinarii primesti o reducere de 10%
  • Daca participi la toate cele 5 primesti o reducere de 15%
  • Daca ai participat la webinarul lui Jim Bagnola – Building the Positive Mindset, primesti o reducere de 5%

*Discount-urile nu se cumuleaza inafara de discount-ul de 5% accordat participantilor la webinarul lui Jim

Obiectivele cursului:

1

Dobandirea abilitatii de a gestiona si contracara reactiile negative ale propriilor echipe.

2

Gestionarea fortelor care promoveaza schimbarea

3

Cunoaste metodele de comunicare potrivite fiecărei etape din procesul de schimbare.

4

Gestionarea resurselor rationale si emotionale ale membrilor echipei.

5

Stabilirea strategiei adaptate nevoilor fiecarei echipe

Agenda cursului:

Reactie de respingere vs. Promovare a schimbarii.

Statistici si cauze de reusita/ esec.

Ce determina reactia si comportamentul oamenilor in procesul de schimbare.

Curba schimbarii si comunicarea in criza.

Analiza si gestionarea fortelor rezistentei la schimbare.

Crearea unei directii coerente de schimbare.

Crearea motivatiei in randul echipei.

Gestionarea contextului pentru a facilita schimbarea.

Cei 8 pasi din strategia Kotter.

Metode folosite in curs:

- Elemente de teorie

- Exercitii

- Quiz-uri

- Discutii

Articol training

Trainer

Andrei Văcaru

" Creativitatea nu se masoara, se admira" - Andrei Vacaru Progresul s-a nascut din cele mai nebunesti idei. Creatorii au fost, in primul rand, curajosi. Sa fii creativ inseamna nu doar sa ai curajul de a incerca ceva nou ci si de a face asta cand toata lumea in jurul tau iti spune ca nu are sens. Pana si Pamantul a inceput sa se invarta in jurul Soarelui…mai intai in imaginatia unui "eretic"....

citeste despre trainer:

Parerile clientilor nostri:

Iti mai recomandam urmatoarele traininguri:

Hai sa invatam impreuna, scrie-ne!